Ирина Хивер, партнер юридической фирмы NeosLegal в ОАЭ, отметила, что решение по делу № 1739 от 2024 года демонстрирует прогрессивный отход от прежней позиции суда, выраженной в 2023 году, когда аналогичный иск был отклонен из-за отсутствия точной оценки криптовалюты.
По словам Хивер, суд показал прогрессивный подход к интеграции цифровых валют в правовую и экономическую систему страны.
Судебное разбирательство касалось сотрудника, который подал иск против работодателя за невыплату заработной платы, компенсации за увольнение и других льгот. В трудовом договоре работника была оговорена ежемесячная зарплата в фиатных деньгах и 5250 токенов EcoWatt. Работодатель не выплачивал зарплату в токенах в течение шести месяцев, что привело к спору.
В 2023 году суд признал включение токенов EcoWatt в трудовой договор, но отказал в выплате в криптовалюте из-за отсутствия четкой оценки токенов в фиатных деньгах. Однако в 2024 году суд изменил свою позицию, постановив выплатить зарплату в криптовалюте согласно договору без ее конвертации.
Хивер отметила, что это решение свидетельствует о более широком признании криптовалют в трудовых договорах и адаптации к изменяющимся финансовым условиям в эпоху Web3.
Она также подчеркнула, что это создает положительный прецедент для дальнейшей интеграции цифровых валют в финансовые операции и способствует инновационной деловой среде в ОАЭ.
Это решение, по мнению Хивер, является важным шагом к превращению ОАЭ в лидера цифровой экономики и значительной победой для работников.