Block сокращает штат на фоне смены стратегии и давления акционеров

По словам Дорси, увольнения коснулись трёх категорий работников. Почти 400 человек были освобождены от должностей по причинам, связанным с долгосрочной стратегией компании. Ещё 460 сотрудников не прошли по внутренним показателям эффективности. Кроме того, около 80 управленцев потеряли свои позиции в рамках реорганизации, нацеленной на переход к упрощённой структуре управления — так называемой модели «ядро+4». Более 190 менеджеров были переведены на исполнительские роли, чтобы сократить количество уровней управления.

Это уже второе масштабное сокращение в Block за последние 15 месяцев. На конец 2024 года численность персонала составляла примерно 11 300 человек по всему миру. Несмотря на заметные сокращения, Дорси отметил, что они не вызваны внедрением искусственного интеллекта или кризисом внутри компании. Главная цель, по его словам, — повысить общую продуктивность и лучше соответствовать текущим условиям рынка.

Сокращения происходят на фоне растущего недовольства со стороны акционеров, обеспокоенных результатами компании в четвёртом квартале. Как сообщает CNBC, Block не оправдала ожиданий аналитиков: прибыль на акцию составила $0,71 вместо прогнозируемых $0,87, а выручка достигла $6,03 млрд, недотянув до ожидаемых $6,29 млрд.

Тем не менее, компания продолжает развивать свои продукты. Недавно Block объявила о расширении функциональности своего криптокошелька Bitkey. Обновление позволяет владельцам заранее определить наследника своих цифровых активов без необходимости передачи сид-фраз или PIN-кодов при жизни, что значительно повышает безопасность хранения биткоинов.

Таким образом, Block пересматривает внутренние процессы и стратегические приоритеты, стараясь сбалансировать интересы сотрудников, инвесторов и пользователей своих технологических решений.