Разработчик Ripple предлагает изменения в XRPL Foundation, вызывая споры

Дата: 2024-01-29 Автор: Dima Zakharov Категории: БЛОКЧЕЙН

Предложение структурных изменений

Смелым шагом стало предложение Дэвида Фьюлинга, директора по разработке программного обеспечения в RippleX, о существенных изменениях в структуре управления XRP Ledger Foundation. Его предложение описывает план установления системы управления, основанной на сообществе.

XRPL Foundation является некоммерческой организацией, ответственной за поддержку развития экосистемы XRPL. Тем не менее, Фьюлинг считает, что существует недостаточная ясность относительно прав и обязанностей членов, что привело к необходимости разработки четких правил.

Предложение Фьюлинга подчеркивает необходимость улучшения структуры членства, указывая на неясность в отношении прав членства и выборов в совет директоров. В результате он стремится внести новый метод выборов.

Основные цели предложения включают увеличение представительства членов экосистемы XRPL в XRPLF, обеспечение прозрачности в управлении и содействие более широкому участию заинтересованных сторон.

Предлагаемые изменения в членстве и совете директоров

Предложенные изменения включают в себя три класса членства: индивидуальных членов, корпоративных членов и постоянных членов. Каждый класс имеет свои критерии отбора и права членства, а годовые взносы различаются соответственно.

Стремительно стоит отметить, что индивидуальные участники будут обязаны вносить годовой взнос в размере 75 XRP. Небольшие компании с 1 по 10 сотрудников могут платить 500 XRP в год, в то время как крупные корпорации могут вносить гораздо больше, например, 500 000 XRP. Постоянные члены будут вносить наибольший взнос, около 1 000 000 XRP.

Чтобы привлечь интерес индивидуальных, корпоративных и постоянных членов, Фьюлинг предлагает диверсифицировать состав Совета директоров. В его состав будут входить как минимум три директора из сообщества, один корпоративный директор и один директор по поддержке.

Предложение также определяет сроки полномочий директоров: директоры из сообщества избираются на двухлетний срок, корпоративные директоры на один год, а директоры по поддержке назначаются соответствующими поддерживающими членами без ограничения срока полномочий.

Реакция сообщества на изменения в XRPL

В ответ на предложение Фьюлинга, Дэвид Шварц, технический директор Ripple, поблагодарил его за представление предложения сообществу. Шварц отметил, что Фьюлинг предварительно делился предложением с ним и XRPLF, прежде чем сделать его публичным.

Шварц сообщил, что XRPLF приняла предложение положительно, но подчеркнул, что Фьюлингу не требуется разрешение для представления таких предложений. Он подчеркнул, что сообщество не обязано принимать предложение без изменений, так как оно открыто для обсуждения.

Спекуляции о захвате Ripple

Тем не менее, некоторые лица не восприняли предложение положительно, предполагая, что оно может быть попыткой захвата Ripple. Onledger.net выразил сомнения по некоторым аспектам предложения, особенно в отношении постоянных членов, которых, по их мнению, могло бы быть только у Ripple, способного уплатить 1 миллион XRP в качестве взноса.

Факт того, что постоянный член обладает достаточной властью для назначения директора по поддержке в совет директоров на неограниченный срок, вызвал опасения, что данное предложение может быть попыткой Ripple занять это положение. Однако это лишь спекуляции.

Отсутствие стимулов для валидаторов XRPL

В то же время некоторые валидаторы, такие как Alloy Networks, решили покинуть экосистему, как первоначально отметила XRP Crypto Eri. Она подчеркнула важность Alloy Networks для экосистемы, так как они являются одной из трех компаний, предоставляющих серверы для сети XRPL.

Alloy Networks опровергла утверждения о том, что их решение было неразмышленным и вызванным гневом, подчеркивая, что если бы это было так, они бы немедленно закрыли свою инфраструктуру Zaphod, а не постепенно ее прекратили.

В дополнительных замечаниях команда призвала коммерческие организации, использующие XRPL Ledger, внести свой вклад в инфраструктуру. Это вызвало предположения о том, что отсутствие стимулов для поставщиков инфраструктуры в XRPL является фактором, способствующим уходу.

В отличие от других блокчейнов, XRPL не предоставляет прямых стимулов для валидаторов и поставщиков инфраструктуры.

"Отсутствие стимула — лучший стимул"?

На своем канале на YouTube Эри выразила несогласие с идеей, что "отсутствие стимула — лучший стимул", предполагая, что те, кто предоставляет инфраструктуру, должны делать это из любви к сети, а не только ради финансовой выгоды. Она согласилась с предложением Alloy Networks о том, что предприятия, использующие XRPL, должны поддерживать инфраструктуру.

В ответ на Эри, другой разработчик RippleX, Маюха Вадари, похвалила этот аспект предложения Фьюлинга. Она считала, что это способствует привлечению финансирования из разных источников, включая предприятия, использующие XRPL, и часть средств может быть направлена на поддержку инфраструктуры.

Реагируя на возникающую проблему, WrathofKahneman, другая известная фигура сообщества XRP, предположил, что эти проблемы имеют дело скорее с бизнесом, чем с сетью. Тем не менее, он признался, что не обладает опытом в сфере бизнеса.