Binance сокращает льготы сотрудникам, Чжао просит не паниковать
Дата: 2023-07-18 Автор: Karina Ziganova Категорії: БЛОКЧЕЙН, БІЗНЕС
Binance, найбільша криптовалютна біржа, скоротила виплати співробітникам в минулому місяці через падіння прибутку і регуляторних проблем. Про це повідомляє Wall Street Journal.
Компанія повідомила співробітникам, що припинить надавати певні пільги з 19 червня, включаючи відшкодування витрат на мобільний зв'язок, фітнес і віддалену роботу. Однак в майбутньому компанія може переглянути свою політику.
"Враховуючи поточне ринкове середовище та регуляторний клімат, які, на жаль, призвели до зниження прибутку, ми повинні бути більш розсудливими щодо наших витрат", - йдеться в повідомленні.
Намагаючись скоротити витрати, Binance також розірвала своє п'ятирічне партнерство з Аргентинською футбольною асоціацією (AFA) лише через рік, посилаючись на порушення контракту.
«Ми регулярно оцінюємо результати наших партнерських відносин по всьому світу, і, на жаль, незважаючи на наданий час і можливості, AFA не повністю виконала свої договірні зобов'язання, що суперечить нашим діловим цінностям і нашим принципам партнерства», - заявили в Binance.
Binance звільняє тисячі людей
Крім скорочення бонусів, криптовалютна біржа звільнила понад 1000 чоловік. В цілому платформа скоротить персонал приблизно на третину. До початку масових звільнень у Binance було близько 8000 співробітників по всьому світу.
За словами інсайдера, звільнення торкнулися всіх підрозділів Binance, але найбільше постраждала служба підтримки клієнтів. Binance підтвердила звільнення, але не уточнила, скільки саме співробітників втратили роботу.
Чанпен Чжао запевняє, що все добре
Примітно, що глава платформи Чанпен Чжао повідомив співробітникам, що Binance як і раніше прибуткова і не відчула ніяких наслідків від позову Комісії з цінних паперів і бірж США (SEC). Однак він також сказав, що додаткові звільнення можуть відбуватися кожні три-шість місяців, і що він не впевнений, чи будуть відновлені пільги.
Представник Binance також сказав, що компанія «переглядає певні продукти, бізнес-підрозділи, пільги для персоналу та політику, щоб переконатися, що наші ресурси належним чином розподіляються для задоволення мінливих вимог користувачів та регуляторів».
