Ірина Хівер, партнер юридичної фірми NeosLegal в ОАЕ, зазначила, що рішення у справі № 1739 від 2024 року демонструє прогресивний відхід від колишньої позиції суду, вираженої у 2023 році, коли аналогічний позов було відхилено через відсутність точної оцінки криптовалюти.
За словами Хівер, суд показав прогресивний підхід до інтеграції цифрових валют у правову та економічну систему країни.
Судовий розгляд стосувався співробітника, який подав позов проти роботодавця за невиплату заробітної плати, компенсації за звільнення та інші пільги. У трудовому договорі працівника було обумовлено щомісячну зарплату у фіатних грошах та 5250 токенів EcoWatt. Роботодавець не виплачував зарплату у токенах протягом шести місяців, що призвело до суперечки.
У 2023 році суд визнав включення токенів EcoWatt до трудового договору, але відмовив у виплаті у криптовалюті через відсутність чіткої оцінки токенів у фіатних грошах. Однак у 2024 році суд змінив свою позицію, ухваливши виплатити зарплату в криптовалюті згідно з договором без її конвертації.
Хівер зазначила, що це рішення свідчить про ширше визнання криптовалют у трудових договорах і адаптацію до фінансових умов, що змінюються в епоху Web3.
Вона також підкреслила, що це створює позитивний прецедент для подальшої інтеграції цифрових валют у фінансові операції та сприяє інноваційному діловому середовищу в ОАЕ.
Це рішення, на думку Хівер, є важливим кроком до перетворення ОАЕ на лідера цифрової економіки та значною перемогою для працівників.